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            2021年就業援助月 1月23日-1月29日 專題招聘活動
            • 活動風采

            舉辦單位
            ( 一 )主辦單位 : 岳陽市人力資源和社會保障局 市殘疾人聯合會
            ( 二 )承辦單位 : 市就業服務中心 市人力資源服務中心
            ( 三 )協辦單位 : 市創業培訓服務中心 市殘疾人就業服務中心 岳陽樓區人力資源和社會保障局 經濟技術開發區勞動和社會保障局 南湖新區人力資源和社會保障局

            為全面落實《湖南人力資源和社會保障廳印發〈關于開展2021年就業援助月專項活動〉的通知》(湘人社函〔2021〕1號)精神,按照疫情防控要求,結合線上線下招聘活動。集中開展線上崗位發布、互聯網招聘、遠程面試、崗位匹配推送等線上求職對接服務,著力打造24小時不斷線的線上招聘行動。

            《巴陵人才工程》實施方案

            為大力推進人才強市戰略、奮力打造湖南通江達海的新增長極,引進、培養、選拔和激勵一大批各類優秀人才,形成群英薈萃、人才輩出、創新泉涌的良好局面,為推進現代幸福岳陽建設、加快富民強市提供強有力的人才保證和智力支持,決定在全市實施重點人才支持計劃、市政府特殊津貼專家選拔計劃、骨干人才培養計劃、選派優秀干部和科技人員進企業計劃、四海攬才計劃等系列重點人才項目,統稱巴陵人才工程。其主要內容如下:

            一、重點人才支持計劃

            啟動實施科技創新創業人才團隊、巴陵青年英才、文藝岳家軍、名師名醫、扎根基層優秀人才等5項人才支持計劃。從2015年開始,每年選拔20個以內的科技創新創業人才團隊,每個入選團隊給予50-100萬元專項資助;選拔巴陵青年英才10人左右,每人給予10萬元專項資助;選拔文藝岳家軍、名師名醫各20人左右,每人給予5萬元專項資助;選拔扎根基層優秀人才20人左右,每人給予1萬元生活資助。通過人才支持計劃,鼓勵和引導我市人才成長成才、創新創業。同時,加大對科技人才的激勵力度,每年開展一次市科學技術突出貢獻獎評審,每次評審出1-2人,每人給予50萬元獎勵,鼓勵我市科技人才大膽創新。

            二、市政府特殊津貼專家選拔計劃

            自2015年開始,每兩年開展一次市政府特殊津貼專家選拔工作。享受市政府特殊津貼專家從專業技術崗位和技能工作崗位的在職工作人員中選拔,側重于長期辛勤工作,在一線專業技術和技能工作崗位上取得突出業績、作出重要貢獻,其業績、成果和貢獻為同行和社會認可的專業人才。享受市政府特殊津貼專家每人一次性發給人才津貼1萬元,并納入市級優秀專家管理,享受除一次性獎勵外的市級優秀專家待遇。2015年首批選拔100名市政府特殊津貼專家。

            三、骨干人才培養計劃

            繼續實施干部教育和人才培訓重點項目,辦好巴陵名師講堂,采取“走出去”和“請進來”的方式,充分利用國內外優質培訓資源,每年舉辦6期左右的專題培訓班和不少于6次的專題講座,培訓黨政人才、企業經營管理人才和各類專業技術人才2000人左右。用5年左右的時間,培養一批綜合素質較高,能在各行業起到骨干作用的優秀人才。

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